05 Ago 2009 - 16:44:46
OS DOIS MELHORES EXEMPLOS DE LIDERANÇAJESUS E PAULO
JESUS – João 13. 1-20
ü 1 – “sabendo que já era chegada a sua hora” – Jesus sabia o momento certo de cada etapa, logo o líder deve também saber a sua hora. O tempo de começar, o tempo de crescer, o tempo de parar, cada etapa deve estar já programada;
ü 1 – “amou-os até ao fim” – O amor é a principal característica do líder pois com ela todas as demais características irão ser treinadas, e ao mesmo tempo é a motivação, talvez a única motivação do líder, aquilo que vai falar tão alto que ele não vai conseguir desistir;
ü 3 – “sabendo que o Pai tinha depositado nas suas mãos todas as coisas” – A responsabilidade do líder é diferenciada, pois sua visão parte de Deus e Deus confia nele, o líder nunca deve deixar sua visão;
ü 4 – “levantou-se da ceia” – O líder deve tomar sempre as iniciativas, pois é o cabeça, àquele de quem o povo espera algo;
ü 4 – “tirou as vestes” – O líder deve usar seus próprios recursos para alcançar seus objetivos, ceder todo seu ser e doar toda a sua vida;
ü 5 – “começou a lavar os pés dos discípulos” – A humildade é essencial na vida do líder, ela é que vai trazer o carisma e a aceitação dos liderados além de ensina-los a humildade, contudo o líder não deve se achar humilde pois a humildade não tem consciência em si mesma;
ü 5 – “enxugar-lhes” – Assim como Jesus fez o líder deve também fazer o serviço completo e não deixa-lo pela metade, esmerar-se em fazer o seu melhor para que cada um dê também seu melhor e a missão ocorra da melhor forma possível;
ü 7 – “saberás depois” – Às vezes os liderados não vão entender nada, pelo menos no momento, mas depois que as etapas estiverem sido cumpridas e a visão estabelecida irão entender, devem ser motivados a apenas prosseguir e confiar no líder;
ü 8 – “nunca me lavarás os pés” – Pedro não quis obedecer a Jesus, na liderança é comum haver opositores, pessoas que não concordam com os procedimentos e irão tentar influenciar os outros tentando provar que ele está certo;
ü 8 – “Se eu não te lavar, não tens parte comigo” – Jesus insistiu com Pedro, assim o líder deve insistir, perseverar diante das oposições por maiores e mais surpreendente que elas sejam;
ü 9 – “Senhor não só os pés, mas também as mãos e a cabeça” – Alguns vão apoiar, mas sem entender nada, vão sentir o desejo de apoiar e colaborar, podem ser os mesmo opositores se tornarem seus melhores e mais fiéis liderados;
ü 10 – “Aquele que está lavado não necessita de lavar senão os pés, pois no mais todo está limpo” – O líder deve estar apto e pronto para ensinar, responder não com a ira da ignorância, mas pacientemente mostrando sempre o caminho a seguir;
ü 11 – “bem sabia ele quem havia de trair” – O líder deve conhecer cada um de seus liderados para saber quem está com ele e quem não está e assim assegurar a visão;
ü 12 – “Entendeis o que eu vos tenho feito?” – A análise dos resultados é outra etapa na arte de liderar, pois Jesus queria saber agora se a lição estava entendida para que todos passassem juntos para a próxima desafiadora etapa, caso esta etapa não tivesse sido cumprida Jesus não passaria para a outro, pois o líder deve passar por uma etapa de cada vez ;
ü 13 – “Por que eu o sou (mestre)” – Jesus assumiu seu papel de líder, o líder deve assumir seu papel com suas responsabilidades, pode e deve delegar funções, mas a responsabilidade de cada uma dessas funções e o sucesso da visão depende do líder;
ü 14 – “Vos deveis também lavar os pés uns dos outros” – O líder deve passar sua visão aos liderados de forma bem clara, ser bem sucedido na comunicação, para que eles não tenham duvidas ao realizar a missão;
ü 15 – “eu vos dei exemplo” – O líder deve ser o exemplo, isso em todas as circunstâncias, assumir o comprometimento e demonstrar força;
ü 16 – “não é o servo mais do que seu senhor” – Evitar a rebeldia e insubordinação é tarefa difícil mas necessária para o bem da missão, colocar de forma bem clara o papel de cada um;
ü 17 – “fizerdes” – O líder deve motivar a ação, assim como Jesus o fez, se ele não souber se comunicar não adiantará nem a visão e nem o comprometimento da missão;
ü 18 – “não falo de todos” – Reconhecer e motivar seus liderados é fundamental, ter um relacionamento com cada um e orienta-los segundo suas verdadeiras carências;
ü 20 – “quem recebe a mim recebe aquele que me enviou” - A visão veio de Deus, o liderado deve saber disso para que haja um certo respeito, o líder não deve nunca esquecer da visão pois é ela a razão dele não desistir e perseverar até o fim.
PAULO – I Tessalonicenses 2.1-10
ü 1 – “não foi vã” – Paulo reconhecia a importância do trabalho, reconhecia a importância da visão de um líder, pois valorizava a necessidade e seu chamado para cumprir com toda alegria;
ü 2 – “ousados” – É necessário ter ousadia para realizar a missão, a coragem deve ser companheira indispensável do líder;
ü 3 – “Porque a nossa exortação não foi com engano” – Não é necessário enganar ninguém para que a missão se cumpra, o líder deve também zelar por sua vida espiritual para que a missão não seja uma fraude, para que avançando não perca no contra-ataque;
ü 4 – “não como para agradar aos homens, mas a Deus” – O líder deve se preocupar em fazer a vontade de Deus e não a das pessoas, seu comprometimento não deve ser apenas com aqueles que estão junto com ele na missão, mas principalmente com Aquele que o chamou para o presente da missão;
ü 5 – “palavras lisonjeiras” – Paulo se preocupou em não deixar ninguém inconfortado, mas propôs palavras que respeitassem e valorizassem a todos para não ofender ninguém e para que não houvesse desistência e nem desânimo;
ü 6 – “E não buscamos glória dos homens” – O líder não deve esperar reconhecimento humano e também não ser pesado para as pessoas, deve exercer autoridade inteiror e não apenas exterior;
ü 7 – “fomos brandos entre vós” – A paciência e a longanimidade devem ser virtudes na vida do líder, pois poderá ser sua autoridade através de seu tratamento em relação a outras pessoas;
ü 8 – “nós éreis muito queridos” – Paulo tinha os seus como queridos, o líder deve amar e sempre valorizar seus liderados, pois deles dependem todo o trabalho, o líder precisa dos liderados e deve ter consciência disso mostrando a importância de cada um na missão;
ü 9 – “Porque bem vós lembrais” – Os liderados devem saber e ver que o líder é comprometido com a missão, assim eles irão ser também motivados, isso acontecerá se o líder viver o que ensina sendo e exemplo adquirindo sua autoridade;
ü 10 – “irrepreensível” – Qualidade fundamental no ministério de Paulo e também no ministério do líder, ser irrepreensível, pode ser acusado injustamente, mas nunca justamente.
JESUS – João 13. 1-20
ü 1 – “sabendo que já era chegada a sua hora” – Jesus sabia o momento certo de cada etapa, logo o líder deve também saber a sua hora. O tempo de começar, o tempo de crescer, o tempo de parar, cada etapa deve estar já programada;
ü 1 – “amou-os até ao fim” – O amor é a principal característica do líder pois com ela todas as demais características irão ser treinadas, e ao mesmo tempo é a motivação, talvez a única motivação do líder, aquilo que vai falar tão alto que ele não vai conseguir desistir;
ü 3 – “sabendo que o Pai tinha depositado nas suas mãos todas as coisas” – A responsabilidade do líder é diferenciada, pois sua visão parte de Deus e Deus confia nele, o líder nunca deve deixar sua visão;
ü 4 – “levantou-se da ceia” – O líder deve tomar sempre as iniciativas, pois é o cabeça, àquele de quem o povo espera algo;
ü 4 – “tirou as vestes” – O líder deve usar seus próprios recursos para alcançar seus objetivos, ceder todo seu ser e doar toda a sua vida;
ü 5 – “começou a lavar os pés dos discípulos” – A humildade é essencial na vida do líder, ela é que vai trazer o carisma e a aceitação dos liderados além de ensina-los a humildade, contudo o líder não deve se achar humilde pois a humildade não tem consciência em si mesma;
ü 5 – “enxugar-lhes” – Assim como Jesus fez o líder deve também fazer o serviço completo e não deixa-lo pela metade, esmerar-se em fazer o seu melhor para que cada um dê também seu melhor e a missão ocorra da melhor forma possível;
ü 7 – “saberás depois” – Às vezes os liderados não vão entender nada, pelo menos no momento, mas depois que as etapas estiverem sido cumpridas e a visão estabelecida irão entender, devem ser motivados a apenas prosseguir e confiar no líder;
ü 8 – “nunca me lavarás os pés” – Pedro não quis obedecer a Jesus, na liderança é comum haver opositores, pessoas que não concordam com os procedimentos e irão tentar influenciar os outros tentando provar que ele está certo;
ü 8 – “Se eu não te lavar, não tens parte comigo” – Jesus insistiu com Pedro, assim o líder deve insistir, perseverar diante das oposições por maiores e mais surpreendente que elas sejam;
ü 9 – “Senhor não só os pés, mas também as mãos e a cabeça” – Alguns vão apoiar, mas sem entender nada, vão sentir o desejo de apoiar e colaborar, podem ser os mesmo opositores se tornarem seus melhores e mais fiéis liderados;
ü 10 – “Aquele que está lavado não necessita de lavar senão os pés, pois no mais todo está limpo” – O líder deve estar apto e pronto para ensinar, responder não com a ira da ignorância, mas pacientemente mostrando sempre o caminho a seguir;
ü 11 – “bem sabia ele quem havia de trair” – O líder deve conhecer cada um de seus liderados para saber quem está com ele e quem não está e assim assegurar a visão;
ü 12 – “Entendeis o que eu vos tenho feito?” – A análise dos resultados é outra etapa na arte de liderar, pois Jesus queria saber agora se a lição estava entendida para que todos passassem juntos para a próxima desafiadora etapa, caso esta etapa não tivesse sido cumprida Jesus não passaria para a outro, pois o líder deve passar por uma etapa de cada vez ;
ü 13 – “Por que eu o sou (mestre)” – Jesus assumiu seu papel de líder, o líder deve assumir seu papel com suas responsabilidades, pode e deve delegar funções, mas a responsabilidade de cada uma dessas funções e o sucesso da visão depende do líder;
ü 14 – “Vos deveis também lavar os pés uns dos outros” – O líder deve passar sua visão aos liderados de forma bem clara, ser bem sucedido na comunicação, para que eles não tenham duvidas ao realizar a missão;
ü 15 – “eu vos dei exemplo” – O líder deve ser o exemplo, isso em todas as circunstâncias, assumir o comprometimento e demonstrar força;
ü 16 – “não é o servo mais do que seu senhor” – Evitar a rebeldia e insubordinação é tarefa difícil mas necessária para o bem da missão, colocar de forma bem clara o papel de cada um;
ü 17 – “fizerdes” – O líder deve motivar a ação, assim como Jesus o fez, se ele não souber se comunicar não adiantará nem a visão e nem o comprometimento da missão;
ü 18 – “não falo de todos” – Reconhecer e motivar seus liderados é fundamental, ter um relacionamento com cada um e orienta-los segundo suas verdadeiras carências;
ü 20 – “quem recebe a mim recebe aquele que me enviou” - A visão veio de Deus, o liderado deve saber disso para que haja um certo respeito, o líder não deve nunca esquecer da visão pois é ela a razão dele não desistir e perseverar até o fim.
PAULO – I Tessalonicenses 2.1-10
ü 1 – “não foi vã” – Paulo reconhecia a importância do trabalho, reconhecia a importância da visão de um líder, pois valorizava a necessidade e seu chamado para cumprir com toda alegria;
ü 2 – “ousados” – É necessário ter ousadia para realizar a missão, a coragem deve ser companheira indispensável do líder;
ü 3 – “Porque a nossa exortação não foi com engano” – Não é necessário enganar ninguém para que a missão se cumpra, o líder deve também zelar por sua vida espiritual para que a missão não seja uma fraude, para que avançando não perca no contra-ataque;
ü 4 – “não como para agradar aos homens, mas a Deus” – O líder deve se preocupar em fazer a vontade de Deus e não a das pessoas, seu comprometimento não deve ser apenas com aqueles que estão junto com ele na missão, mas principalmente com Aquele que o chamou para o presente da missão;
ü 5 – “palavras lisonjeiras” – Paulo se preocupou em não deixar ninguém inconfortado, mas propôs palavras que respeitassem e valorizassem a todos para não ofender ninguém e para que não houvesse desistência e nem desânimo;
ü 6 – “E não buscamos glória dos homens” – O líder não deve esperar reconhecimento humano e também não ser pesado para as pessoas, deve exercer autoridade inteiror e não apenas exterior;
ü 7 – “fomos brandos entre vós” – A paciência e a longanimidade devem ser virtudes na vida do líder, pois poderá ser sua autoridade através de seu tratamento em relação a outras pessoas;
ü 8 – “nós éreis muito queridos” – Paulo tinha os seus como queridos, o líder deve amar e sempre valorizar seus liderados, pois deles dependem todo o trabalho, o líder precisa dos liderados e deve ter consciência disso mostrando a importância de cada um na missão;
ü 9 – “Porque bem vós lembrais” – Os liderados devem saber e ver que o líder é comprometido com a missão, assim eles irão ser também motivados, isso acontecerá se o líder viver o que ensina sendo e exemplo adquirindo sua autoridade;
ü 10 – “irrepreensível” – Qualidade fundamental no ministério de Paulo e também no ministério do líder, ser irrepreensível, pode ser acusado injustamente, mas nunca justamente.
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